¿Qué se necesita para ser un gran líder?

Responsabilidad

La responsabilidad implica hacerse cargo de los errores que pueda cometer el equipo y dar la cara por él, ya que es su obligación prevenir cualquier contingencia mediante una excelente gestión.

Empatía

Conocer al equipo: conversar con los profesionales, observar su forma de trabajar y mostrar interés por su situación personal permite estrechar la relación y facilitar el flujo de comunicación.

Escuchar activamente: se trata de escuchar y comprender el contenido que subyace a las palabras, entender su carga emocional y transmitir interés y preocupación. Es importante atender al lenguaje no verbal, ya que los gestos, las expresiones y las posturas transmiten tanto como las propias palabras.

Creatividad

La creatividad es un elemento muy importante en el desarrollo del liderazgo e impulsa el accionar y la toma de decisiones por naturaleza.

 El líder es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca de nuevos rumbos para transformar y mejorar una situación

Alegría

Optimismo

los líderes optimistas generan visiones a largo plazo. Visiones ambiciosas, motivadoras e inspiradoras. Puedo transmitir a mi equipo que este año necesitamos aumentar 

 

 

TEST DE LIDERASGO

bueno creo que es una forma muy adecuada de poder interpretar nuestros conocimientos ya que muchos de nosotros no sabemos en qué somas buenos y este test es de gran ayuda.